Аутстаффинг линейного персонала

от 480 р/час

Аутстаффинг для малого бизнеса

от 480 р/час

Аутстаффинг для фулфилмента

от 480 р/час

Аутстаффинг складских специалистов

от 480 р/час

Заказать звонок

Что произойдет после заявки

Обратный звонок

С вами свяжется наш менеджер, узнает о потребностях вашей организации, и согласовывает время визита нашего представителя.

Встреча на объекте

Наш представитель выезжает на объект вашей компании, уточняет задачи, и мы готовим коммерческое предложение и договор.

Заключение договора

Заключаем договор, в котором фиксируются все условия: срок, стоимость и типы работ.

Согласование расписания

Вместе с вами составляем расписание или формируем бригаду на срочный заказ.

Выполнение работ

В каждой группе сотрудников есть бригадир. Он подписывает табели рабочего времени, и контролирует работу команды.

Оплата

Вы проверяете табели, подписываете акты, и оплачиваете фактически отработанные часы.

15 лет

Мы на рынке аутсорсинга линейного персонала

100%

Наших сотрудников- граждане РФ, преимущественно местные проверенные работники.

7 дней

Средний срок полного подбора персонала по ТЗ заказчика

44

Довольных клиента в регионе

Отзывы наших клиентов

Разнорабочие

Грузчики

Продавцы

Водители

Вопросы, которые нам задают чаще всего

На вопросы отвечает

Валерия Ивановна Михайлова
Директор по персоналу

Кто платит налоги при заключении договора на аутсорсинг персонала?

Вся ответственность за юридическое оформление персонала и уплата налогов лежит на нашей компании. Эта сумма уже включена в стоимость услуги.

Если во время работы персонала происходит форс-мажор, то кто несет ответственность за убытки?

Все наши работники несут полную материальную ответственность, так как это прописано в трудовом договоре. Преступления, согласно российскому законодательству, расследует полиция.

Зачем мне аутсорсинг персонала, когда я могу нанять своих работников на постоянной основе?

Нанимая сотрудника в штат, вы тратите время отдела кадров, платите налоги, производите отчисления в пенсионный, медицинский и страховой фонды. А если ваши сотрудники не загружены работой все 8 часов 5 раз в неделю, то вы переплачиваете за время, когда работники сидят без дела. Если же вы обращаетесь в аутсорсинговую организацию, то нужно заключить один договор и оплатить услуги. Причем платите вы лишь за часы, когда сотрудники загружены работой. Вся остальная работа ложится на плечи компании-аутсорсера.

Оставьте заявку и мы предоставим 15% скидки на второй месяц работы!

Name

Email

Phone

Имя

Телефон

Комментарий

Даю своё согласие на законную обработку персональных данных.

Спасибо! Наш сотрудник свяжется с вами в ближайшее время.

Зона обслуживания

ПЕРСОНАЛЬНОЕ РЕШЕНИЕ ВОСТОК

142400, Московская область, г. Ногинск, ул. 3-го Интернационала, д. 44, 3 эт, офис 11

+74957902288

Показать карту

Аутстаффинг

Аутстаффинг представляет собой приглашение на работу сотрудников, которые числятся в агентстве аутстаффера, но при этом выполняют задачу стороннего работодателя. Потребность в аутстаффинге возникает в случае, когда появляется необходимость в рабочей силе, но без оформления ее в штат. Какие преимущества для предприятий дает аутстаффинг Привлечение работников через аутстаффинг имеет несколько целей: Снижение расходов предприятия на выплаты по налогам и зарплатам; Высвобождение нагрузки на отдел кадров; Экономия времени на поиск, трудоустройство и подготовку квалифицированных кадров; Возможность избежать нарушений трудовой дисциплины и техники безопасности; Отсутствие рисков и последствий в случае привлечения к работе иностранных граждан. Обращаясь за услугой аутстаффинга, вы гарантировано получаете сотрудников подготовленных для выполнения определенных видов работ. Обязательства по оформлению персонала, учету рабочего времени, начислению заработной платы и отпусков полностью берет на себя фирма- аутстаффер. Аутстаффинг позволяет организациям в значительной степени сократить собственный штат, сохранив при этом число занятых в работе сотрудников.